3月12日下午，集團徐總與寧波地區(qū)十余位三月生日的管理干部相聚一堂，共慶生辰。 自2021年1月首場管理層生日會舉辦以來，這場橫跨寧波、義烏兩城的月度儀式已累計舉辦超80期，是鏈接徐總和各位管理干部的固定紐帶之一。

五年間，管理層生日會始終是集團組織文化建設(shè)的重要載體。伴隨干部梯隊如春筍拔節(jié)，這項以生日為契機的特別聚會，從分享工作生活近況，討論時事熱點新聞，到探討團隊管理等問題，目前已發(fā)展成為促進跨部門溝通、深化企業(yè)文化共識的獨特場域。

區(qū)別于往年的餐敘形式，本次特別策劃的“攜手同行，共慶生辰”茶話會，通過企業(yè)文化研究院小伙伴對新logo和IP的創(chuàng)新詮釋以及對使命價值觀的深度解讀，集團的企業(yè)文化在大家的對話中自然流淌。管理層結(jié)合自己的工作經(jīng)歷暢所欲言，金句頻出，徐平炬董事長更是給予重要解讀和點評。原來賽爾低調(diào)務(wù)實的企業(yè)文化從不是掛在墻上的刻板教條，而是流淌在每個人DNA里的共識。

象征集團精神圖騰的“鯨鯊IP”成為現(xiàn)場焦點。這個溫潤包容的海洋巨擘，以獨特斑紋標記在生態(tài)鏈中的坐標，恰如賽爾集團作為產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈主的戰(zhàn)略定位——既保持靈活創(chuàng)新的發(fā)展韌性，又以共生共榮的姿態(tài)構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)。煥新亮相的極簡LOGO，鏈接纏繞的雙線條紐帶設(shè)計延續(xù)了“Union”的鏈接基因。在這個共同打造的共生型平臺，每個獨特的你我都懷揣“企業(yè)家精神”，努力實現(xiàn)全球買全球賣的目標。

謹以此盞春茶，敬獻所有在組織生態(tài)中播種春意的賽爾人。愿我們在企業(yè)文化的指引下，以鯨鯊的格局破浪前行，萬事順意。