亚洲 欧美 国产 日韩 字幕,久久婷五月丁香色啪网,小烂货夹得好紧太爽了我,最新国产精品福利2020

集團(tuán)開展面試測(cè)評(píng)與培訓(xùn)工作

發(fā)布時(shí)間:2021-04-14 瀏覽量:1265

為提高面試官專業(yè)素質(zhì),有效辨別候選人,傳遞企業(yè)正面形象,規(guī)范面試官隊(duì)伍,人力資源部近期在綠時(shí)公司、優(yōu)遠(yuǎn)公司分別開展了面試官測(cè)評(píng)試點(diǎn)和培訓(xùn)工作。兩家公司參考一定條件(P9及以上級(jí)別、入職公司半年以上、因團(tuán)隊(duì)設(shè)置需要參與人才選拔工作)提報(bào)了面試官名單。人資部將面試相關(guān)資料發(fā)給各面試官學(xué)習(xí),并就面試禮儀、面試問(wèn)題設(shè)計(jì)、面試評(píng)估等方面進(jìn)行閉卷測(cè)試。參與測(cè)試的30余位面試官理論成績(jī)平均70分,存在較大提升空間。

隨后,人資部結(jié)合測(cè)試結(jié)果、日常面試中積累的問(wèn)題等對(duì)面試官進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn),主要在面試問(wèn)題設(shè)計(jì)、形象塑造、面試時(shí)間分配等方面作重點(diǎn)說(shuō)明,幫助面試官提高面試能力,領(lǐng)會(huì)STAR 面試法,為未來(lái)公司發(fā)展甄選優(yōu)質(zhì)人才,加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)。培訓(xùn)結(jié)束后,人資部對(duì)每位面試官進(jìn)行實(shí)操考核驗(yàn)收。面試官表示經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后有明顯進(jìn)步,會(huì)主動(dòng)采用一些有效、專業(yè)的面試方法,注意控制好面試節(jié)奏和時(shí)間,提高面試效率。人資部也會(huì)擇機(jī)將面試官測(cè)評(píng)和培訓(xùn)工作推廣到集團(tuán)。

东北体育生巨大粗爽gay| japan黑人极大黑炮| 国产精品三级一区二区| 色哟哟国产精品免费观看| 无码人妻av一二区二区三区| 欧洲站特大码胖mm潮流女装| 久久www免费人成人片| 控精止泄教程锻炼法| 美妇身上销魂冲刺享受| 日本aaaa片毛片免费观| 亚洲av无码国产一区二区三区| 躺着把jiji向上摁平然后揉搓| 我要受不了了快添我的奶头| 四虎永久在线精品免费一区二区| 亚洲av本道一区二区三区四区| 在线成人www免费观看视频| 日本边添边摸边做边爱60分钟| 久久国产精品-国产精品| 色欲色香天天天综合www| 老扒与淑蓉夜夜春宵| 色妺妺av欧ooxxooxx| 再深点灬舒服灬太大了添a片v| 国产精品www夜色视频| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 我与美艳yin荡丝袜的老师| 成全视频免费高清观看在线| 日本XXXX18裸体XXXX| 一o多1多肉多车师徒| 精品国产一区二区三区久久影院| 国产精品毛片无码一区二区蜜桃| 学长别揉了我快尿了男男| 把女人弄爽特黄a大片视频| 性xxxxx大片免费视频| 国语对白刺激真实精品| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 久久综合九色欧美综合狠狠| 巴西大屁股妓女bbw| 顶开 肿胀 呻吟声粗喘| 88久久精品无码一区二区毛片| 五级黄高潮片90分钟视频| 久久精品人妻中文系列|