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集團(tuán)開展新一輪總裁見面會(huì)

發(fā)布時(shí)間:2013-07-01 瀏覽量:1112

    賽爾網(wǎng)訊  724日上午,集團(tuán)總裁徐平炬在義烏總部四樓辦公室召開了一場(chǎng)新人見面會(huì),共有25名新員工參加了此次會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)市場(chǎng)部經(jīng)理全天云主持,集團(tuán)行政副總監(jiān)龔江民出席了本次會(huì)議。
    會(huì)上,大家逐一進(jìn)行了自我介紹,相互交流了自己入公司以來的工作感受,提出了自己在工作中所遇到的各種問題。
    席間,大家還就公司在行政制度,薪酬福利,員工職業(yè)發(fā)展等方面存在的問題和不足進(jìn)行了討論。見面會(huì)上有多名員工提出了加班問題,就這一問題,徐總做了詳細(xì)的回答。他表示,公司對(duì)于員工加班并無(wú)硬性規(guī)定,一切都本著員工自愿的原則,公司的獎(jiǎng)金考核制度是建立在員工工作量及業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上的,工作量越大,產(chǎn)生的業(yè)績(jī)?cè)胶?,所能獲得的獎(jiǎng)金就越多。假如是周末等節(jié)假日因公司事務(wù)而產(chǎn)生的加班,可予以與加班時(shí)間相當(dāng)?shù)难a(bǔ)休。他還表示,公司會(huì)在各個(gè)方面建立更人性化的制度,予以員工最大的關(guān)懷。
    此次見面會(huì)氣氛融洽,互動(dòng)熱烈,在很大程度上促進(jìn)了新員工之間,員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通,對(duì)改進(jìn)公司制度,增強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部凝聚力等方面起都到了積極的推動(dòng)作用。      (通訊員 胡躍東)

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